1 мая: Нигерия против дискриминации ВИЧ-положительных людей на рабочем месте
Национальное агентство по контролю над СПИДом Нигерии предупредило местных работодателей, чтобы те не дискредитировали сотрудников, живущих с ВИЧ, передает газета Vanguardngr. Глава агентства доктор Сани Алию (Sani Aliyu) напомнил, что дискриминация и стигматизация ВИЧ-положительных людей по-прежнему являются серьезной проблемой для прекращения эпидемии ВИЧ/СПИДа к 2030 году.
«Эпидемия ВИЧ/СПИДа стала одной из самых важных проблем на рабочем месте. Неравное отношение к работникам, основанное на их ВИЧ-статусе на рабочем месте, является явным нарушением их права на оплачиваемую работу. Люди, живущие с ВИЧ, имеют основополагающее право работать так же, как и все остальные, а стигма и дискриминация являются угрозами этому праву и не дают возможность людям найти достойную работу», — сказал в своем обращении доктор Сани Алию.
Он также добавил, что агентство будет продолжать сотрудничать с соответствующими учреждениями и организациями, чтобы избавиться от стигмы и дискриминации на рабочих местах. Инициативу уже поддержали Международная организацию труда и Федеральное министерство труда и занятости Нигерии.
Доктор Сани Алию отметил, что сотрудничество обеспечит соблюдение работодателями положений Национальной политики по ВИЧ/СПИДу на рабочем месте и Национального закона о борьбе с дискриминацией в отношении ВИЧ.
Законопроект по борьбе с дискриминацией ВИЧ/СПИДа был подписан в 2014 году бывшим президентом Нигерии Гудлаком Джонатаном. Закон запрещает дискриминацию людей по признаку ВИЧ-статуса. Он также запрещает любому человеку или организации требовать от человека пройти тест на ВИЧ в качестве условия для трудоустройства.
