Минтруда закрепит недопустимость дискриминации ВИЧ-позитивных на рабочем месте

Министерство труда РФ планирует внести в новые инструкции по охране труда положения, касающиеся ВИЧ-инфекции и ВИЧ-позитивных людей. Сейчас в стране действует «Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций», утвержденный в 2003 году.

Как пояснили в ведомстве, в новый порядок будет включена «базовая информация о профилактике ВИЧ, недопустимости стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ». Помимо этого, в инструкции также внесут сведения о профилактике иных социально-значимых заболеваний. В настоящий момент документ проходит стадию подготовки, по ее завершении обновленный порядок будет представлен трехсторонней комиссии, включающей представителей от профсоюзов и работодателей.

По данным ТАСС, несмотря на то что в Трудовом Кодексе РФ закреплено положение об обязательном инструктаже сотрудников компаний о правилах охраны труда и оказании первой помощи, это требование чаще всего не соблюдается. Ввиду этого, считают в некоммерческом фонде «Гуманитарное действие» (занимается вопросами противодействия ВИЧ), эффективности подобным мероприятиям добавит проведение экспресс-тестирований.

Добавим, что по сведениям ВОЗ Россия занимает первое место среди стран Европы по числу новых случаев ВИЧ-инфекции: это более 70 человек на 100 тыс. населения в год.