Равенство на рабочем месте для людей с ВИЧ: опыт Испании

В Испании продолжается общенациональная кампания, направленная на повышение осведомлённости о трудовых правах людей, живущих с ВИЧ, и на укрепление приверженности бизнеса и государственных структур борьбе со стигмой. Инициатива YoTrabajoPositivo, которую уже 10 лет реализует некоммерческая организация Trabajando en Positivo, стала значимым инструментом для улучшения условий занятости и формирования более инклюзивной рабочей среды.

Несмотря на достижения медицины и то, что своевременная диагностика и терапия обеспечивают людям с ВИЧ продолжительность жизни, сопоставимую с общей популяцией, дискриминация остаётся серьёзной проблемой. По данным Министерства здравоохранения Испании, 19% жителей испытывают дискомфорт при мысли о работе рядом с человеком, живущим с ВИЧ. Ещё тревожнее данные Глобального опроса Международной организации труда 2021 года: 59,6% респондентов поддержали обязательное тестирование на ВИЧ при найме, что нарушает права человека и подчёркивает необходимость образовательных инициатив. Согласно исследованию 2024 года «Опыт стигматизации людей, живущих с ВИЧ, в Испании», многие по-прежнему опасаются увольнения или негативного отношения коллег в случае раскрытия статуса.

На этом фоне YoTrabajoPositivo работает по трём ключевым направлениям:

• распространение научно подтверждённой информации,
• демонстрация реальных историй,
• продвижение добросовестных практик в компаниях.

Такой подход помогает разрушать мифы о ВИЧ и формировать более информированную и уважительную культуру труда.

Основные сообщения, которые транслирует кампания, чтобы положить конец стигматизации на рабочих местах:

• ВИЧ не передается в производственной среде.
• Люди, живущие с ВИЧ, могут выполнять любую работу на тех же условиях, что и любой другой человек.
• При эффективном лечении люди, живущие с ВИЧ, могут рассчитывать на нормальную продолжительность жизни и полную трудоспособность.
• Не существует юридического обязательства раскрывать ВИЧ-статус на рабочем месте.

Маршрут кампании включает публичные мероприятия, обучающие материалы и активности в городских пространствах, объединяя научные данные с реальным опытом людей.

Немаловажную роль играет и участие бизнеса: программа Empresas Comprometidas con el VIH побуждает компании внедрять внутренние политики, гарантирующие недопустимость дискриминации при найме, удержании и продвижении сотрудников. Эти меры сопровождаются обучением персонала и развитием корпоративной ответственности.

За десятилетие существования инициатива создала платформы для открытого диалога и межсекторального сотрудничества, сделав тему равноправия частью общественной повестки. В контексте обязательств Испании в рамках Глобального партнёрства по борьбе со стигмой YoTrabajoPositivo демонстрирует, как системный подход и опора на факты могут изменить отношение и приблизить создание действительно инклюзивных рабочих мест.

В прошлом году аналогичный проект был запущен в Сингапуре. Цель Портала по борьбе с ВИЧ-стигмой на рабочем месте – создание рабочей атмосферы, где хорошо информированные сотрудники поддерживают друг друга.