Администрация Трампа ответит в суде за увольнения двух ВИЧ-позитивных пилотов

Администрация президента США Дональда Трампа стала объектом обвинения по делу о нарушении конституционных прав двух военнослужащих ВВС США, которые были уволены сразу после того, как у них была обнаружена ВИЧ-инфекция, сообщает TIME. Слушания по делу будут проходить в Окружном суде США, Восточный округ Вирджинии (Александрия).

В соответствии с иском, поданным в среду, 19 декабря, в суд города Александрии, штат Вирджиния, сержанту и старшему летчику, получившим уведомления об увольнении незадолго до Дня благодарения, было отказано в апелляции, несмотря на соблюдение всех требований физической подготовки и медицинского состояния, а также поддержку со стороны командиров. В соответствии с текстом иска, ВИЧ-инфекция была диагностирована у военных во время регулярных обследований в прошлом году и позднее никак не проявлялась из-за постоянного приема АРВТ.

«Эти решения должны основываться на научных данных, а не на стереотипах», - заявил в своем заявлении их адвокат Скотт Шоттс, - В мире нет работы, которую человек, живущий с ВИЧ, не может выполнять безопасно, включая работу солдата».

Поданный иск является последним вызовом политике администрации Трампа, затрагивающей ЛГБТ-сообщество, в том числе в части плана открыто запретить трансгендерам служить в армии.

Напомним, феврале этого года американские военные инициировали кампанию под названием «Развернись или уйди!». В соответствии с ней в середине лета в нее были внесены поправки, требующие увольнения всех ВИЧ-позитивных военнослужащих. В пояснении к иску, подготовленном министром обороны Джимом Мэттисом, утверждается, что Военно-Воздушные Силы США нарушают положения кампании.

В свою очередь пресс-секретарь Минобороны США Джессика Максвелл заявила, что не может прокомментировать предстоящие судебные разбирательства.

«В течение многих лет эта политика ограничивала возможности военнослужащих, живущих с ВИЧ», - говорится в заявлении группы по защите прав ЛГБТ Lambda Legal, которая представляет интересы истцов.

«В настоящее время эти «ограничения для развертывания», полностью основанные на ВИЧ-статусе сотрудников, активно используются [властями, - ред.] для их увольнения», - пояснили в группе.